Eszméletlenül, a kormányra borulva találták a tárgyalásra érkezett képviselőt egy vidéki gyárüzemben.
Nemrég a magyar ipar egyik meghatározó szereplője azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy segítsünk tesztelni az elsősegélynyújtóit és a céges protokollokat, hogy valós helyzetben értékelhessék a működésüket.
A “fedősztori” szerint egy szokásos, tantermi munkahelyi elsősegélynyújtó képzést tartunk majd. Talán a rekordot is megdöntöttük, ugyanis az egyik résztvevő már 18 ilyen képzést hallgatott meg – valóban látszott is a csapaton, hogy nem az első tanfolyamukon vesznek részt.
A meglepetés, amivel készültünk az volt, hogy egy autóban elhelyeztünk egy eszméletlen embert, aki nem reagált semmire. Miután elkezdődött a képzés, riasztották a biztonsági szolgálatot, hogy találtak valakit, aki nem reagál semmilyen külső ingerre.
A biztonsági szolgálat riasztotta az elsősegélynyújtókat. Vagyis riasztotta volna, ugyanis a céges protokoll az volt, hogy képzésen senki sem veheti fel a telefont. Tekintve, hogy minden képzett elsősegélynyújtó a képzésen ült, a protokollt betartva nem is vette fel senki a telefont. Így aztán 14 percig tartott, mire sikerült segítséget hívni a bajbajutotthoz. Miután sikerült érdemben elérni az elsősegélynyújtókat, odasiettek a sérülthöz és megkezdték az autóból való kimentést, majd az újraélesztést. Előkerült az üzemben lévő defibrillátor is és legjobb tudásukhoz mérten megpróbálták újraéleszteni a beteget (egyéb cégtitkokat nem árulunk el, legyen annyi elég, hogy voltak a mentés során nem várt fordulatok és meglepetések, amire a gyakorlat előtt a megrendelő nem számított, hogy problémát fognak okozni).
Az újraélesztés során megfigyeltük a csapatot és végül közösen értékeltük ki, hogy mi történt. A valóságban – bár nagyon ügyesek és motiváltak voltak az elsősegélynyújtók – sok szerencsére is szüksége lett volna a bajbajutottnak, hogy sikeres legyen az újraélesztés. Viszont az értékelés után több céges protokoll is módosult, valamint a csapat tagjai is nagyon fogékonyak voltak az észrevételeinkre. Biztosak vagyunk benne, hogyha – reméljük sosem lesz rá szükség – egyszer éles helyzetben kell alkalmazni ezt a tudást, akkor már nem a szerencse lesz az egyetlen esélye a betegnek, hanem a jól felkészült csapat végezhet sikeres újraélesztést.
Eszméletlenül találták az autó sofőrjét egy gyárban
Eszméletlenül, a kormányra borulva találták a tárgyalásra érkezett képviselőt egy vidéki gyárüzemben.
Nemrég a magyar ipar egyik meghatározó szereplője azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy segítsünk tesztelni az elsősegélynyújtóit és a céges protokollokat, hogy valós helyzetben értékelhessék a működésüket.
A “fedősztori” szerint egy szokásos, tantermi munkahelyi elsősegélynyújtó képzést tartunk majd. Talán a rekordot is megdöntöttük, ugyanis az egyik résztvevő már 18 ilyen képzést hallgatott meg – valóban látszott is a csapaton, hogy nem az első tanfolyamukon vesznek részt.
A meglepetés, amivel készültünk az volt, hogy egy autóban elhelyeztünk egy eszméletlen embert, aki nem reagált semmire. Miután elkezdődött a képzés, riasztották a biztonsági szolgálatot, hogy találtak valakit, aki nem reagál semmilyen külső ingerre.
A biztonsági szolgálat riasztotta az elsősegélynyújtókat. Vagyis riasztotta volna, ugyanis a céges protokoll az volt, hogy képzésen senki sem veheti fel a telefont. Tekintve, hogy minden képzett elsősegélynyújtó a képzésen ült, a protokollt betartva nem is vette fel senki a telefont. Így aztán 14 percig tartott, mire sikerült segítséget hívni a bajbajutotthoz. Miután sikerült érdemben elérni az elsősegélynyújtókat, odasiettek a sérülthöz és megkezdték az autóból való kimentést, majd az újraélesztést. Előkerült az üzemben lévő defibrillátor is és legjobb tudásukhoz mérten megpróbálták újraéleszteni a beteget (egyéb cégtitkokat nem árulunk el, legyen annyi elég, hogy voltak a mentés során nem várt fordulatok és meglepetések, amire a gyakorlat előtt a megrendelő nem számított, hogy problémát fognak okozni).
Az újraélesztés során megfigyeltük a csapatot és végül közösen értékeltük ki, hogy mi történt. A valóságban – bár nagyon ügyesek és motiváltak voltak az elsősegélynyújtók – sok szerencsére is szüksége lett volna a bajbajutottnak, hogy sikeres legyen az újraélesztés. Viszont az értékelés után több céges protokoll is módosult, valamint a csapat tagjai is nagyon fogékonyak voltak az észrevételeinkre. Biztosak vagyunk benne, hogyha – reméljük sosem lesz rá szükség – egyszer éles helyzetben kell alkalmazni ezt a tudást, akkor már nem a szerencse lesz az egyetlen esélye a betegnek, hanem a jól felkészült csapat végezhet sikeres újraélesztést.
Ezek is érdekelhetnek
Szórakoztató kvíz formájában tanultak a csoportvezetők
2023.12.18.Felejthetetlen élmények: egy meg nem történt nap margójára
2023.12.18.Légimentők, esetkocsi, szállító kocsi, mindenki megpróbált segíteni
2023.12.17.Hír kategóriák
Címkék